标题: 集团召开领导班子调整宣布大会
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集团召开领导班子调整宣布大会

姜德义出席并讲话

 

 

 

313日,天津建材集团领导班子调整宣布会议在集团本部召开。金隅集团党委书记、董事长姜德义出席并讲话,党委副书记吴东主持会议。

会议宣读了金隅集团党委关于调整天津建材集团党委委员的通知、金隅集团关于调整天津建材集团股权代表及高管人员任职的通知,相关人员作表态发言。

姜德义在讲话中指出,天津建材集团是天津市首家完成混改的市管一级企业,也是全国为数不多的混改示范案例。在没有先例可以遵循、没有经验可以借鉴的情况下,敢闯敢试,高质量、高效率完成了混合所有制改革,打响了天津市国企混改的头炮,打造了天津市国企混改的样本。尤其是企业的主要领导胸怀大局、以事业为重,主动放弃市管干部身份,在此次重大改革中做出了突出贡献。混改10个月来,天津建材集团的领导班子团结带领广大干部职工,按照“止损、管控、发展”的要求,认真开展企业梳理和处置、妥善解决历史遗留问题、积极盘活土地等资源、扎实推进制度建设、全面加强基层党建,集团上下干事创业的精气神大为提振,共谋发展的氛围更加浓厚,企业面貌发生很大变化。混改带来的成效,得到了天津市委、市政府和市国资委的充分肯定,金隅集团党委、董事会感到由衷的高兴并对大家的辛勤努力表示诚挚慰问。

针对天津建材集团当前工作和下一步发展,姜德义提出三点要求:

一是明确企业定位,珍惜创业平台。天津建材集团作为完全竞争类企业,现有主业发展优势并不明显,但在综合管理、专业技术、人才储备等方面具有优势,要通过科学研判尽快明确企业定位和主业范围,努力实现高质高效发展。企业是干部职工干事创业的平台,是展示自我的舞台,企业与干部职工休戚相关、荣辱与共。企业发展得越好、竞争力越强,干部职工的价值就体现得越充分,相应的待遇和受尊重程度会更高。大家要倍加珍惜这难得的机遇和舞台,统一思想、凝心聚力,做强企业、做大平台,实现共同发展。

二是放下包袱轻装前进,谋求高质量发展。通过混改,天津建材集团暂时摆脱了困境,但困扰和制约企业发展的“包袱”还是客观存在的,既有现实难点问题等有形的“硬”包袱,也有束缚和禁锢思想观念等无形的“软”包袱,大家对此要保持清醒认识。这就需要大家直面问题,迎难而上,勇往直前,啃硬骨头,以壮士断腕的决心卸掉“硬”包袱;需要大家解放思想、务实创新,不气馁、不抱怨,彼此尊重,相互信任,彻底放下“软”包袱。要积极探索与金隅集团整体发展相契合且符合天津市产业要求和市场需要的主导产业,培育和打造符合自身特点的优势产业,对标先进,盘活资源,做自己熟悉的“高精尖”,激发活力,增强后劲,实现高质量发展,打造“百年老店”。

三是增强政治素质,践行干事文化。各级领导班子和广大干部要在政治上做到风清气正,在工作中做到公开透明、公平公正。时刻将思想和行动统一到干事创业上来,摒弃私心杂念,积极践行干事文化,着力打造一支忠诚、干净、担当的领导干部队伍。天津建材集团的干部职工经过多年的实践历练,在政治高度、政治觉悟、遵规守纪和专业技术能力等方面具有自身优势,这是我们的财富。要引领激发大家的干事热情,着力建设一支锐意进取、奋发有为的人才队伍。一分耕耘,一份收获,相信天津建材集团的明天会更好。

金隅集团党委常委、党委组织部部长张一峰,总法律顾问兼办公室主任、党委办公室主任张登峰,天津建材领导班子全体成员、本部各部门主要负责人、所属各单位党政主要负责人参加会议。(集团党委宣传部报道)

 


 录入时间:2019/3/27 【打印此页】 【关闭


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